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第2018章 抵达仁州市(5 / 43)

得肯定,但群众的安全感、满意度才是衡量工作的金标准。智慧警务建设、执法规范化、队伍素质提升,每一项都容不得半点松懈。”

陈双海挺直腰杆,目光坚定:“厅长,我们一定以此次检查为契机,列出问题清单,逐项整改落实。请省厅放心,仁州公安有信心交出满意答卷!”

“公安工作不是做报表,是要让老百姓实实在在感受到安全。”

沈青云微微点头,目光扫过参会人员:“散会后,陈双海同志留下,咱们再单独谈谈。”

听到这句话,陈双海心中一颤,蓦然间有了一丝不祥的预感。

在这之前,他是做了精心准备的。

沈青云微微颔首,笔尖在文件上划出重点,缓缓开口道:“数据不错,但治安防控不能只看破案速度,源头治理更重要。群众反映的夜市纠纷、广场舞噪音等民生问题,处理效果如何?”

“这个……”

陈双海的喉结动了动,转头看向副局长兼法制支队的支队长周奇明。

周奇明连忙起身,翻开笔记本:“沈厅长,针对这类矛盾纠纷,我们创新推行了警调衔接机制,联合司法、社区等部门成立了十五个调解中心。今年已成功调解各类纠纷一千二百余起,调解成功率达百分之九十八。上个月老城区涉及三百多户居民的物业纠纷,我们联合街道办、法律顾问,连续三天上门沟通,最终达成和解。进入春季,邻里间因噪音、采光等问题引发的纠纷有所增加,我们及时调整调解策略,加大宣传和调解力度,目前相关纠纷已得到有效控制。”

解释完这些,他擦了擦自己额头的汗水,心中感慨不已。

这位沈副厅长给人的压力实在是太大了,只是坐在那里都有点让人害怕。

“理论上的数据很漂亮。”

沈青云摘下眼镜擦拭,镜片后的目光变得锐利,平静的说道:“但省厅接到的信访件里,仍有不少关于执法态度的投诉。上个月,有群众举报民警在处理交通事故时,半小时才到达现场,这怎么解释?”

会议室温度仿佛瞬间降低,林辉悄悄握紧手中的笔记本,手心全是汗。

陈双海的后背紧贴着冰凉的投影仪,声音略带沙哑:“是我们工作不到位。经核查,当天正值暴雨,路面多处积水导致交通堵塞,出警民警绕道耽误了时间。但这不是理由,我们已对相关责任人进行批评教育,并优化了恶劣天气下的应急预案。针对三月天气多变的情况,我们提前与气象部门建立了联动机制,一旦有恶劣天气预警,提前安排警力值守易拥堵路段,确保出警及时。”

沈青云将眼镜重重放在桌上:“执法规范化建设,不能停留在纸面。你们的阳光警务平台,群众满意度测评连续三个月低于全省平均水平,问题出在哪里?”

负责信息化建设的副局长江波涛接过话茬,小心翼翼的说道:“厅长,我们正在升级平台功能,新增了执法进度实时查询和在线复议申请模块。但前期推广存在不足,很多群众不知道如何使用。我们计划下周联合社区开展宣传活动,安排专人指导操作。结合三月学雷锋活动月,我们还打算组织民警走进社区,现场为群众讲解平台使用方法,同时收集意见建议,进一步优化平台功能。”

“亡羊补牢,犹未晚矣。”

沈青云微微点头,手指有节奏地敲击桌面,开口说道:“队伍建设方面,省厅要求的全警实战大练兵,仁州的参训率为什么只有百分之七十?”

政治处主任刘芳菲翻开厚厚的台账,声音发颤:“厅长,我们组织了二十八期轮训班,但部分基层民警因值班备勤无法参训。为解决这个问题,我们录制了线上课程,并建立了师徒结对帮扶机制,由业务骨干一对一指导。考虑到春季各类案件和活动增多,警力紧张,我们将利用线上课程灵活性的特点,让民警利用碎片化时间学习,同时合理安排集中训练,确保不影响正常工作。”

汇报持续到中午,沈青云合上笔记本,会议室的空调嗡嗡作响。

他起身踱步,皮鞋敲击地面的声音在寂静中格外清晰:“仁州是全省经济大市,治安压力大,但越是这样,越要把工作做细做实。刑事发案率下降值得肯定,但群众的安全感、满意度才是衡量工作的金标准。智慧警务建设、执法规范化、队伍素质提升,每一项都容不得半点松懈。”

陈双海挺直腰杆,目光坚定:“厅长,我们一定以此次检查为契机,列出问题清单,逐项整改落实。请省厅放心,仁州公安有信心交出满意答卷!”

“公安工作不是做报表,是要让老百姓实实在在感受到安全。”

沈青云微微点头,目光扫过参会人员:“散会后,陈双海同志留下,咱们再单独谈谈。”

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